Les 17 jeunes professionnels issus de pays en développement et de pays moins avancés (PMA) Membres passeront le reste de l’année au Secrétariat de l’OMC pour se familiariser avec les travaux de l’Organisation et contribuer aux activités de cette dernière.

Les 17 participants au programme des jeunes professionnels ont été choisis parmi plus de 3 500 candidats à l'issue d'une procédure de sélection compétitive et fondée sur le mérite. La septième cohorte vient de la Barbade, du Taipei chinois, de la Côte d'Ivoire, du Guatemala, de la Guyane, de la Jamaïque, du Kenya, de la Moldova, du Népal, du Nigéria, du Panama, du Togo, de l'Ukraine, de Sainte-Lucie, de Singapour, de l'Afrique du Sud et du Zimbabwe.

Lancé en 2016, le Programme des jeunes professionnels de l'OMC s'inscrit dans le cadre des efforts déployés par le Secrétariat pour accroître la diversité et élargir la représentation des membres.

"L'objectif premier de ce programme est de renforcer vos connaissances et vos compétences liées à l'OMC, que vous emporterez ensuite avec vous dans vos entreprises futures, que ce soit dans la fonction publique ou le secteur privé dans vos pays d'origine, ici à l'OMC, ou ailleurs", a déclaré la DG Okonjo-Iweala. "Nous comptons aussi sur vous : nous avons besoin de votre regard neuf pour nous dire ce qui, selon vous, fonctionne bien ici - et surtout, ce qui, selon vous, ne fonctionne pas !"

Parlant au nom du groupe, Kimonique Powell, de la Jamaïque, a déclaré : "C'est une occasion unique pour les 17 d'entre nous, tous issus de membres sous-représentés de l'OMC, d'élargir nos connaissances du commerce international et des questions liées à l'OMC. Le programme témoigne également de l'engagement continu de l'OMC en faveur de la diversité et de l'inclusion, qui se manifeste non seulement dans les pays que nous représentons mais aussi dans nos profils professionnels", a-t-elle ajouté.