Organisé au poste de péage de Davié, l’événement a mis en lumière les défis et avancées en matière de droits des femmes, notamment dans le secteur routier. Cette initiative s’inscrit pleinement dans l’Objectif de Développement Durable (ODD) 5 des Nations Unies : « Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles ».

Représentant le Directeur général de la SAFER, le conseiller juridique Issifou Djoulila a félicité le personnel féminin et encouragé les employées à poursuivre leurs efforts. Contrairement aux éditions précédentes, souvent marquées par un simple cocktail, cette célébration a pris une dimension plus engageante avec des échanges de fond et des actions de solidarité. La journée a débuté par une communication animée par quatre employées du poste de péage de Davié : Johnson Amaeva, cheffe d’équipe ; Nimon-Toki Lidao, Issa-Touré Amina et Tonawan Solim, caissières. Leur intervention a permis d’explorer le thème national de cette année : « Pour toutes les femmes et filles : droit, égalité et autonomisation. »

Ces discussions ont mis en évidence les progrès réalisés en matière d’égalité des sexes mais aussi les nombreux défis persistants, notamment dans l’accès aux opportunités professionnelles et la lutte contre les discriminations de genre.

L’Objectif de Développement Durable 5 vise à garantir l’égalité des sexes et à donner aux femmes les moyens de participer pleinement à tous les aspects de la vie économique, sociale et politique. Les défis relevés lors de cette journée s’alignent parfaitement avec cette ambition, notamment dans le secteur routier où la représentation féminine reste faible.

Les employées de la SAFER ont plaidé pour une plus grande inclusion des femmes dans les métiers techniques et de gestion liés aux infrastructures routières. Elles ont également insisté sur l’importance de l’accès aux formations spécialisées pour permettre une évolution professionnelle équitable.

L’autonomisation des femmes passe également par : l’accès à une éducation et une formation de qualité, garantissant aux femmes les compétences nécessaires pour occuper des postes à responsabilité.

L’indépendance économique, grâce à des emplois décents et un soutien à l’entrepreneuriat féminin. La participation aux instances de décision, permettant aux femmes d’influencer les politiques publiques et les choix stratégiques. L’amélioration des conditions de vie et de travail, en luttant contre les stéréotypes et en favorisant un environnement inclusif.

Pour marquer cette journée, les femmes de la SAFER ont posé un acte fort en offrant des dons en vivres et non-vivres à l’orphelinat La Solution à Adéticopé. Une action qui illustre leur engagement en faveur du bien-être des plus vulnérables et qui rejoint la vision de l’ODD 5 en matière d’autonomisation et de lutte contre les inégalités.

Cette célébration à la SAFER démontre que l’égalité des sexes ne doit pas être un simple idéal, mais une réalité tangible. En s’inscrivant dans la dynamique de l’ODD 5, l’entreprise contribue à un monde plus inclusif, où chaque femme et chaque fille peut pleinement s’épanouir et participer au développement du pays.

À travers ces échanges et engagements, la SAFER montre la voie pour une société plus juste, où l’égalité des sexes devient un moteur de progrès durable.