Il s’agit de l’application numérique www.inserjeunes.gouv.tg dénommée « Inserjeune » lancée le 2 novembre 2023 à Lomé pour aider à mesurer le taux d’insertion des diplômés de l’ETFP et celui de satisfaction des entreprises. « Inserjeune est une opportunité pour chaque acteur de suivre et d’anticiper sur les besoins réels en compétences sur le marché du travail. Elle est gérée par la direction des statistiques, de la recherche et de la planification du ministère de l’Enseignement technique.

« Inserjeune » est un accompagnement de l’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF) qui s’inscrit dans le cadre de l’appui de son programme formation et insertion professionnelle des jeunes (FIJ). « L’outil Inserjeune est d’autant plus important qu’il offre de nombreux avantages aussi bien aux diplômés, aux entreprises, aux établissements de formation qu’à notre département, et permet à chaque acteur de suivre et d’anticiper sur les besoins réels en compétences sur le marché du travail. Dans sa phase pilote à titre expérimental dans 50 structures de formation, Inserjeune a permis de ressortir les informations nécessaires au suivi dont nous avons besoin pour encadrer efficacement les formations et l’insertion professionnelle », a déclaré le ministre Kokou Eke Hodin, ministre de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle.

Pour accéder à cette plateforme, l’utilisateur doit créer son compte en renseignant les informations demandées, ensuite remplir son profil et enfin répondre aux questionnaires. Il pourra revenir avec ses identifiants consulter les offres d’emploi lancées par les entreprises également enrôlées sur cette plateforme.

Ce lancement a été couplé de la remise symbolique d’attestation à dix personnes sur un total de 32 formées en méthodologie « Approche par les compétences ». Les autres recevront leur attestation après. Ces méthodologues sont chargés de l’élaboration des programmes de formation en phase avec les besoins du terrain.

L’IFEF a remis 30 ordinateurs portables aux points focaux de suivi dans les établissements.

« Nous avons outillé les conseillers en insertion, aidé l’équipe informatique à prendre en main l’outil « Inserjeune ». Nous avons fourni des compétences techniques requises pour pouvoir  utiliser la plateforme », a dit Mme Léna Diop Watt, spécialiste de programme à IFEF basé à Dakar au Sénégal.

Dans sa phase pilote (2021-2023) à titre expérimentale dans 50 structures de formation, « Inserjeune » a permis de ressortir les informations nécessaires au suivi pour encadrer efficacement les formations et l’insertion professionnelle. Le nombre d’enrôlés (apprenants et diplômés) se chiffre à 6091 dont 1616 sortants. 54 établissements et 73 entreprises se sont inscrits. 8 types de diplôme, 9 secteurs d’activité et 70 filières ont été enregistrés. Les utilisateurs sont au total de 6844.

La feuille de route gouvernementale 2020-2025, entend qu’au moins 80% des sortants de l’ETFP contribuent à la création de richesses et d’emplois dans le pays.