Port-Louis est la meilleure ville où il fait bon vivre et travailler pour les expatriés en Afrique, selon le classement 2023 de la qualité de la vie publié le 11 décembre 2023, par le cabinet de conseil en ressources humaines Mercer.

La capitale mauricienne occupe le 88e rang mondial sur un total de 241 villes étudiées sur cinq continents. Elle est suivie à l’échelle africaine de Victoria, la capitale des Seychelles, (98e rang mondial) et les villes sud-africaines du Cap (102e), Johannesburg (105e) et Durban (110e).

Viennent ensuite Rabat (127e), Tunis (131e), Casablanca (136e), Windhoek (139e) alors que Gaborone (146e), la capitale du Botswana, ferme le Top 10 africain.

En tête de liste dans l’espace Union Economiques et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), Dakar au Sénégal se distingue en pole position, suivi par Cotonou au Bénin et Lomé au Togo. Abidjan en Côte d'Ivoire, se classe quatrième, tandis que Bamako, Niamey et Ouagadougou offrent également des environnements propices pour les expatriés. Le charme du Togo est lié au leadership du Président Faure Gnassingbé qui ne cesse d’impulser des réformes courageuses pour faire avancer le pays. Ce qui commence à attirer les investisseurs, en témoigne la succession des sommets internationaux à caractères économique, culturelle et politique. La paix et l’hospitalité au Togo demeurent des facteurs d’attrait déterminant pour les étrangers.

Pour exemple, en 2022, le Centre de formalités des entreprises (CFE), chez les nationalités ayant créé les entreprises au Togo, les Nigériens avec 402 entreprises créées, suivis par les Béninois qui ont implanté 357 entités, les Nigérians se classent 3ème avec 285 firmes formalisées, Indiens (155) et Burkinabés (143) suivent tour à tour les Maliens, les Libanais, les Ivoiriens, les Ghanéens et les Français, première nationalité européenne. 

Les données sur la qualité de vie de Mercer évaluent les aspects pratiques de la vie quotidienne des employés expatriés et de leurs familles dans des lieux d’affectation partout dans le monde.

Après plusieurs années imprévisibles, les facteurs qui influencent l’économie mondiale ont un impact direct sur la qualité de vie.

De nombreux employés revoient leurs priorités et évaluent leur équilibre travail-vie personnelle. L’endroit où ils vivent et travaillent ainsi que la qualité de vie de leur famille sont d’une grande importance.

Les données sur la qualité de vie de Mercer fournissent des renseignements précieux et des recommandations de primes pour la plupart des grandes villes du monde.

En plus de la qualité de vie qu’un emplacement peut offrir, le coût de la vie à cet endroit influence l’attrait d’un emplacement pour les employés et les entreprises.

En général, les pays et les villes s’efforcent continuellement d’attirer des entreprises internationales ainsi que les nomades numériques et les employés mobiles. Les emplacements les plus performants sont ceux qui combinent actuellement une gouvernance flexible pour les talents mobiles, une qualité de vie élevée et un coût de la vie raisonnable.

Pour établir ce classement, Mercer s’est basé sur une quarantaine de critères répartis dans 10 catégories différentes : l’environnement politique et social, l’environnement économique, l’environnement socioculturel, les considérations médicales et sanitaires, les écoles et l’éducation, les services publics et le transport, l’infrastructure urbaine et les loisirs, les biens de consommation, les logements et enfin l’environnement.